劳动仲裁最有力的证据

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁最有力的证据是能够证明存在劳动关系。

劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据，这个可以算证据。劳动仲裁中，劳动合同是最重要的证据，它可以证明双方的权利义务，以及双方的责任。劳动争议的证据可以证明劳动争议的发生，以及双方的责任。

劳动仲裁裁决是劳动仲裁最有力的证据，它可以证明劳动仲裁的结果，以及双方的责任。劳动仲裁协议是劳动仲裁最有力的证据，它可以证明双方的协议，以及双方的责任，劳动仲裁还可以使用其他证据，如证人证言、录音、视频等，以证明双方的责任。

申请劳动仲裁需要的材料如下：

1、申请书，申请书应当按照规定写明内容。

2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息。

3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等。

4、送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。

在仲裁庭开庭裁决意见进行最后调解，达不成调解的及时休庭合议并作出裁决。裁决作出后，对于当庭裁决的，仲裁庭应在7日内送达裁决书，定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。当事人接到仲裁裁决书后，仲裁程序即告终结。