越级搞好关系应该让直属领导知道吗？

Question

如题所述

Answer 1

越级搞好关系一般是指与自己的上级关系比较紧密，而又在与自己不同的部门、团队或者组织中建立良好的关系。这种情况下，如果要与上级进行沟通，首先需要评估对方的态度和个性，看其是否容忍这种跨部门或跨团队的行为。如果上级认为这是有益的交流和合作，可以帮助公司或团队更好地运作和发展，那么可以他知会上级，得到他的支持和帮助。但是，如果上级认为这种越级搞好关系是违反规定或者拖延自己的工作进程，可能会阻止这种行为的持续发展。因此，具体情况需要结合公司或团队的文化和体制，以及上级的个人态度和举止，来确定是否需要通知直属领导。
另外，在越级搞好关系时，也需要注意自己的行为是不是对公司或者团队的工作产生了负面影响。如果越级搞好关系的行为涉及机密信息泄露、工作任务错乱等问题，需要密切关注，确保自己不会在追求关系上忽略职责和利益。

Answer 2

越级搞好关系的行为本身有一定的风险和潜在问题，应该注意相关的工作原则和行为准则。因此，若您决定去越级搞好关系，建议您告知直属领导此举的目的，并征得其认可和支持。这样可以避免直属领导因“不知情”而产生误解和不信任情绪，同时也能减少因此衍生的工作冲突和误会。您可以与直属领导沟通，阐明您搞好关系的原因和努力方向，并告知其相关进展情况和成果，以维护面向上级和下属工作的合理性和透明度。更好的沟通可以建立更高水平的信任氛围。