劳动仲裁过了时效期怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果劳动争议的仲裁时效已经过去，劳动者仍然可以选择向人民法院提起诉讼，尽管他们可能失去了通过仲裁程序胜诉的机会。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议包括多种情况，例如确认劳动关系、劳动合同的订立与解除、工作时间、薪酬等争议。劳动者在其权利受到侵害后一年内应当申请仲裁，时效期间从知道或应当知道权利被侵害时开始计算。即使超过了这个时效，劳动者仍有权向法院提起诉讼。