88问答网
所有问题
当前搜索:
确认20年前的劳动关系
20年
了还能
确认
劳务
关系
吗
答:
法律分析:目前还没有明确的法律、法规规定
确认
事实
劳动关系
不适用时效制度。在法律实践中,劳动者往往是因为实体权益受到侵害,在用人单位否认与其存在劳动关系的情况下,要求确认与用人单位之间存在劳动关系。比如说职工发生了工伤,单位不认为是工伤的,或者职工与用人单位发生工资、休息休假等方面的纠纷,在...
20年前的劳动关系
能申诉
确认
吗
视频时间 00:45
20年前的劳动关系
适用什么法律
答:
《
劳动
法》。只要是和劳动有
关系
的,和劳动有牵连的,并且不管什么时候的
劳动关系
,都属于《劳动法》。劳动是人类社会生存和发展的基础,主要是指生产物质资料的过程,通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动。
20年前
发生
劳动关系
的现在可以要求补尝冯我是82年至96年在乡计生办工 ...
答:
1、首先需要明白当事人的身份。用人单位与劳动者之间产生的关系不仅仅是
劳动关系
,还有人事关系。乡镇政府没有自主用工的权利,由县政府招用人员分配到乡镇政府的工作人员与乡镇政府之间不是劳动关系,是人事关系。即国家公务员、事业编制干部、事业编制工人与所在单位之间不是劳动关系,是人事关系。如果你是...
事业单位临时工
20年
如何确定与单位
的劳动关系
答:
可以凭借
20年
工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录来进行
劳动关系
的
确认
。事业单位劳动关系认定:事业单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位
的劳动
管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。事业单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。劳动者提供的劳动是事业单位业务的组成...
劳动关系
超过
20年
但被告承认法院支持吗?
答:
首先,不管多长时间,那么
20年
了,他又承认这就是法院也可以审理的,但是说他承认这个问题是什么时候承认的?比如说在近期承认的,那么他给你写了一个借条或者是录音,也就是说从有这个证据开始,那么他就不会过这个法律诉讼时效的
因受到刑事处罚被单位开除现在鉴定
20年前的
老公伤为1-4级,单位应该恢复...
答:
不会恢复
劳动关系
。
20年前
签的合同无效怎么赔偿
答:
一、
20年
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么? 劳动者被用人单位解除
劳动关系
(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况,无固定期限劳动合同的赔偿标准与固定期限劳动合同赔偿标准是一样的: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履...
20年前
离职,现能补签解除
劳动
合同吗?
答:
20年前
离职,劳动者不可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,一方面已经过了劳动仲裁时效,用人单位可能已经不存在或者分立或合并。按照《劳动合同法》规定,用人单位对已经解除或者终止
的劳动
合同的文本,至少保存二年备查。20年的时间已经过于久远。
民办教师工作
二十年
,之前没签
劳动
合同,后签了一年,期满后被辞退能按...
答:
可以。单位得补偿你
20年的
工龄。大约能拿到20个月工资的经济补偿。依据:《劳动合同法》第2条: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立
劳动关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法 第46条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
证明20年前的劳动关系
怎样追缴二十年前的社保金
三十年前的劳动关系认定
确认劳动关系超过20年
追缴20年前社保案例
确认劳动关系12号文件
怎样让单位补交十年前的社保
确认劳动关系有效期是20年吗
2008年前没有强制企业买社保