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主动辞职和协商辞职区别
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推荐答案 2023-05-29
员工自愿离职和员工和雇主协商后达成共识离职。
1、员工自愿离职，需要向公司提交辞职信，并通知其他相关部门。
2、员工和雇主协商后达成共识离职，需要双方协商解决，双方达成一定的协议，以保证员工的权益。
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自愿
离职和协商离职的区别
是什么
答：
一、自愿离职和协商离职的区别是什么1、自愿离职和协商离职的区别如下：（1）性质不同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为；（2）待遇不同。
辞职是双方协商解除劳动合同首先
，员工主动离职和单位辞退是...
主动离职和协商离职的区别
视频时间 01:03
协议
离职和主动离职的区别
答：
协商离职，用人单位需要支付经济补偿金；主动离职，用人单位不需要支付经济补偿金
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
辞职是双方协商解除劳动合同
。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工...
协商离职与
个人
离职的区别
答：
法律分析：协商离职，用人单位不一定需要支付经济补偿金。
个人主动离职，用人单位就一定不需要支付经济补偿金
。劳动者主动辞职的情况下，用人单位是不用支付经济补偿或者赔偿金的，但是如果劳动者有工伤，就要区分情况对待。主动辞职是不建议大家采用的方式，因为主动辞职基本上放弃了自己所有的补偿。法律依据：...
辞职和
双方
协商
一致的
区别
答：
律师解析 双方
协商
一致解除劳动关系
与辞职
的
区别
: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿; 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。 目前，辞退限于违纪职工。 3、辞职是指职工根据劳动...
主动离职和辞职区别
答：
法律分析：
1、性质不同
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同
辞职是双方协商解除劳动合同
。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方...
是
辞职
还是
协商
解除劳动关系
答：
辞职和协商
解除劳动合同，是有
区别
的，一般
主动辞职
，没有补偿，而且单位可能会被动的配合，如果是协商解除劳动合同，一般有补偿，双方友好解决，应该比较好的方式。员工通常办理
离职
手续的流程如下：一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人...
协商辞职
属于
主动辞职
吗
答：
不属于。
主动辞职
主要是指员工因个人原因主动提出离开工作岗位，而与用人单位协商达成一致的离职方式则属于被动离职，在
协商辞职
中，员工和用人单位通过平等协商的方式，就离职条件、补偿方案等达成一致，员工是在与用人单位协商的基础上离开工作岗位，并非完全自主决定。
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