这种行为可能已经涉嫌职务侵占罪，有确实的证据没有？如果有证据，可以向公安机关报案，由公安机关立案调查。刑法第二百七十一条有规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。如果已经发现定其吃里扒外的行为，但没有确切的证据话，处理起来会很麻烦，这里有几种处理的方法可以参考一下。1、快刀斩乱麻，找个理由果断开除或辞退，把害群之马早日剔除，为减少麻烦，公司可以大方点按劳动法给予赔偿，以便及时止损，同时也起到杀鸡儆猴的目的；2、先不动声色，徐徐图之，慢慢减少其工作量，把其调离核心岗位，再找理由慢慢收拾他，让其主动离职，但这个方法不爽快，如别人赖着不走，你也没办法，还让你浪费时间精力来和他耗，麻烦。3、也是暂时不动声色，先拿一个小的但能达到量刑标准的项目来设个陷阱，让他钻，等拿到他吃里扒外证据后，再向公安机关报案。4、还先拿一个小的但能达到量刑标准的项目来设个陷阱，但在拿到证据后暂时按兵不动，然后利用这个人，搞一个反间计，给竞争对手设一个坑，报一下一箭之仇，然后再向公安机关报案。
作者：晓哲说
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https://www.zhihu.com/question/462792358/answer/1921628701来源：知乎
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