行政发展相对更好。
行政工作涉及企业的整体运营和管理，需要处理各种内外部事务，包括协调资源、管理项目、决策策划等。随着企业规模的扩大和业务的多样化，对行政管理的要求也越来越高。因此，行政岗位在企业中扮演着越来越重要的角色，发展空间更大。
人事工作主要是招聘、培训、员工关系和薪酬福利等方面。虽然这些工作也十分重要，但相对于行政工作来说，其发展空间可能相对较小。因为随着企业自动化和数字化的进步，部分人事工作可能会被技术替代。而行政工作涉及企业的日常运营和管理，需要不断适应和应对各种挑战，对人员的综合素质要求较高，难以被技术完全替代。
当然，无论是人事还是行政岗位，都需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队合作精神。只是从当前的发展趋势来看，行政岗位可能更具发展潜力。但这并不意味着人事岗位没有发展前途，每个岗位都有其独特的价值和意义，关键在于个人的兴趣和能力是否与之匹配。
最后，个人发展不仅与岗位选择有关，还与个人的学习能力、工作态度、行业发展趋势等多种因素有关。所以，选择哪个岗位发展应综合考虑多种因素，选择最适合自己的岗位。