行政和人事两个岗位各有优势，无法绝对地说哪一个更好。
行政岗位的优势：
1. 组织协调性要求高：行政工作涉及组织内外的协调，需要具备良好的沟通和组织能力，这对于那些善于处理关系、擅长沟通的人来说是一个很好的选择。
2. 事务性管理稳定：行政工作涉及公司日常运营的各项事务，如文件管理、会议组织等，工作内容相对固定，为那些追求稳定的人提供了一个良好的工作环境。
人事岗位的优势：
1. 人才管理与发展重要：人事工作涉及招聘、培训、员工发展等，是公司人才管理的核心。这一岗位能够深度参与员工发展与管理，对于喜欢管理人和事物的人来说非常有吸引力。
2. 涉及战略决策层面：在人事岗位上，不仅要处理日常行政事务，还要参与公司的人力资源策略制定，这对于那些希望参与决策过程的人来说是一个很好的机会。
综合考量：
无论是行政还是人事岗位，都有其独特的价值和挑战。选择哪个岗位更好取决于个人的兴趣、技能、职业目标以及公司的具体需求。建议在选择时充分考虑自己的优势和劣势，选择最适合自己的岗位。同时，无论哪个岗位，都需要注重团队合作、沟通以及责任心等核心素质的培养。
总的来说，行政和人事都是公司运营中不可或缺的重要岗位，选择哪个更好取决于个人情况和公司需求。