我是劳动派遣属于外包然后被甲方因玩手机睡觉无理由辞退该工作的地方我都干了这种情况能举报投诉申请到赔偿金吗而且甲方只口头跟乙方微信让我辞退让我第二天不用来了我们有那种监控视频那种以图为由说我多次玩手机为理由把我开了这种情况能申请吧赔偿金和失业金吧
上班做跟工作无关的事情,要看影响程度,是否有过公告,如果您确实被无理由辞退,您可以考虑进行投诉和申请赔偿。以下是一些可能的步骤:
收集证据:收集所有与您的工作和被辞退有关的证据,包括监控视频、工作记录、与甲方的沟通记录等。这些证据可以帮助您证明自己的工作表现和被辞退的合理性。
联系劳动监察部门:您可以联系当地的劳动监察部门,向他们投诉甲方无理由辞退您的情况。劳动监察部门会对投诉进行调查,并协调双方解决此事。
申请赔偿:如果您认为甲方无理由辞退您,您可以向劳动仲裁机构或法院申请赔偿。赔偿金的具体金额取决于您的工作年限、工资水平、被辞退的原因等因素。
申请失业金:如果您被辞退后处于失业状态,您可以向当地社保机构申请失业金。申请失业金需要提供相关证明材料,如失业登记证明、工资收入证明等。
需要注意的是,以上步骤可能因地区和具体情况而有所不同。建议您在行动前咨询当地的劳动法律专业人士或律师,以了解您的权利和可行的解决方案。