确认劳动关系后如何赔偿

如题所述

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推荐答案 2016-06-21

　　确认劳动关系是否应当赔偿不能确定，如果指的是未订立劳动合同，可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月，需要注意的是二倍工资仲裁时效是一年。

　　相关规定：
　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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第1个回答 2016-06-06

若是没有签订劳动合同在确定劳动关系后就是按工资双倍赔偿

第2个回答 2016-06-06

出现什么问题

第3个回答 2016-06-06

？

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