在这个问题上，我认为作为一个村官，能力的重要性明显高于文化的重要性。一般来说，如果一个村支部有能力带领全村共同致富，而另一个村支部是大学生，甚至是硕士、博士，没有实践经验，只懂书本知识，哪个更值得大家支持？
从“能力”与“文化”的内涵来看，应该是前者与后者的关系。一个人的能力包括许多方面，如判断能力、综合协调能力、综合写作能力、领导能力等，但一个人的文化能力只能代表他读过很多书，具有一定的文化素养。其他方面很难说清楚。领导者应该具备的其他能力可能很低，或者根本不够。因此，一个人的文化素质只是整个能力的一部分。
在实际工作中，一个有能力的人和一个只有文化素质的人有着不同的角色。如果我们打个比方，有能力的人就是“帅哥”，他可以控制整个局面。如果只是缺乏文化，我们可以加强自己的学习，提高文化素质。其次，我们可以利用一些有文化的人来弥补自己的不足。不够。在比喻中有文化的人最多可以称为“将军”。他们可以独立自主，但不能把整个情况当作一个整体。他们只能完成部分工作。其他的缺陷需要时间去体验，而且很难在短时间内得到解决。我们县有一个村，支部书记不懂多少字，但能力很强。他带领人民发展水田，加工水稻，发展绿色农业，使生活丰富多彩，农民也富裕起来。然而，在文化上的不足，他受雇于一名大学生村官，村里已经成为一个富裕的村庄。
作为一名村官，能力固然好，但文化的缺失也是一种缺失，我们也应该想办法弥补不足，从而发挥一个人最大的作用。一些新大学生要向村里的老同志学习，学习他们处理复杂问题、解决复杂问题的能力，学习他们为人民工作、经商的情怀，逐步把自己培养成一个专业化、多功能的复合型人才，为振兴农村作出回应。有贡献！
大家都知道，现在大学生毕业之后，很多人都喜欢回到自己的家乡，当一个“村官”，毕竟在村民眼里，大学生往往是有文化的。但在农村里干过工作的人都知道，在农村里干工作可不是那么容易的，因为不客气地讲，农村里的人可以说是鱼龙混杂，各种各样的人都有，而且并不是每个人都会支持你的工作。所以，在农村里当一个村官，如果说没有真本事，那肯定是不行的。那可能有人会有这样的疑问，就是在农村里当村官，到底是文化更重要，还是能力更重要呢？可能有人会说，这简直是一个很愚蠢的话题，因为所有人都知道，作为一个农村的村官，文化和能力都非常重要。那如果非要把2者比较一下，究竟是文化更重要，还是能力更重要呢？接下来，冷眼就给大家分享一下个人的观点，看看在冷眼心目中，是文化更重要还是能力更重要。
首先，冷眼可以明确地给出大家我的答案，就是能力更重要。相信很多人都知道，所谓的文化，其实应该属于理论知识的范畴，而能力应该属于实践的范畴。而在冷眼看来，有文化可能只会证明你读书比较多，或者说眼界比较宽，见过大世面。但不可否认的是，有文化的人，并不一定就是个能力很强的人，因为在这个社会中，眼高手低的人，实在是太多了。有文化的人，如果没有经历社会捶打的人，可能他不会培养出很强的能力，而如果你要是当一个村官的话，没有能力根本就不可能立足，更别提干好工作了。而从实践中磨练出来的人才，他们往往具有非常强的能力，即便他文化水平不是很高，但是他干村官的话，至少是能够立足的。所以，从这个角度来看讲，冷眼以为，跟文化相比，能力显然是更重要的。因为能力代表着一个人的实力，一个人有文化不一定有实力，但一个人有能力肯定有实力。
当然，不可否认，文化对于一个人而言，同样是非常重要的。因为文化往往代表着一个人的上限，而能力代表着一个人的下限，你想当一个村官，不能光有文化，也不能光有能力，而是要文化和能力两手抓，这样你才能够干好村官的工作，带领村民们过上好日子，带领村民们致富。这样，你才是一个合格的农村村官。当然如果非要比较一下文化和能力哪个更重要，冷眼以为能力更重要，因为正如时间是检验真理的唯一标准那样，能力也是一个检验文化的很重要的标准，所以冷眼以为能力更重要。
