第1个回答 2019-12-26
对于农村里的村官，我觉得应该是能力在前文化次之。
对于文化程度高的村官来说，有的人沟通能力太差，而且没有那份耐心去劝解村民的纠纷。其实村民的许多问题和困难，都是田间地头的纷争和家庭琐事，这需要村官能站在群众的立场和客观的态度来处理，这需要一定的人生阅历和让人信任和依靠才能解决。
有能力的人能够了解村民的心理活动，也能清楚村民们的具体需求，他会从中周旋，让村民互相之间不生嫌隙，处理事情都能让双方觉得公正公平。
当然要是有文化又有能力的村官上任，倒是让村民们信服的事情。
对于文化程度高的村官来说，有的人沟通能力太差，而且没有那份耐心去劝解村民的纠纷。其实村民的许多问题和困难，都是田间地头的纷争和家庭琐事，这需要村官能站在群众的立场和客观的态度来处理，这需要一定的人生阅历和让人信任和依靠才能解决。
有能力的人能够了解村民的心理活动，也能清楚村民们的具体需求，他会从中周旋，让村民互相之间不生嫌隙，处理事情都能让双方觉得公正公平。
当然要是有文化又有能力的村官上任，倒是让村民们信服的事情。
第2个回答 2020-09-19
在这个问题上，我认为作为一个村官，能力的重要性明显高于文化的重要性。一般来说，如果一个村支部有能力带领全村共同致富，而另一个村支部是大学生，甚至是硕士、博士，没有实践经验，只懂书本知识，哪个更值得大家支持？
从“能力”与“文化”的内涵来看，应该是前者与后者的关系。一个人的能力包括许多方面，如判断能力、综合协调能力、综合写作能力、领导能力等，但一个人的文化能力只能代表他读过很多书，具有一定的文化素养。其他方面很难说清楚。领导者应该具备的其他能力可能很低，或者根本不够。因此，一个人的文化素质只是整个能力的一部分。
在实际工作中，一个有能力的人和一个只有文化素质的人有着不同的角色。如果我们打个比方，有能力的人就是“帅哥”，他可以控制整个局面。如果只是缺乏文化，我们可以加强自己的学习，提高文化素质。其次，我们可以利用一些有文化的人来弥补自己的不足。不够。在比喻中有文化的人最多可以称为“将军”。他们可以独立自主，但不能把整个情况当作一个整体。他们只能完成部分工作。其他的缺陷需要时间去体验，而且很难在短时间内得到解决。我们县有一个村，支部书记不懂多少字，但能力很强。他带领人民发展水田，加工水稻，发展绿色农业，使生活丰富多彩，农民也富裕起来。然而，在文化上的不足，他受雇于一名大学生村官，村里已经成为一个富裕的村庄。
作为一名村官，能力固然好，但文化的缺失也是一种缺失，我们也应该想办法弥补不足，从而发挥一个人最大的作用。一些新大学生要向村里的老同志学习，学习他们处理复杂问题、解决复杂问题的能力，学习他们为人民工作、经商的情怀，逐步把自己培养成一个专业化、多功能的复合型人才，为振兴农村作出回应。有贡献！
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