3月8号入职，11月15号离职，工资压一个月？

工资2500，2018年3月1号入职。2019年11月17号离职，月休4天，押金1000，该发多少

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推荐答案 2019-11-18

你是上了19个半月班，你应该发47750

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每个月15号发工资是不是压了半个月答：不是。每个月15号发工资不是压了半个月工资。而是上个月（例如10月1日至10月31日）的工资在次月15号发放，也就是说10月整个月的工资在11月15号发放。这是为了方便管理，同时对于用人单位而言，这种方式往往可以更好地保留员工，减少员工流失率。对于员工来说，这样的发放方式避免了员工在月初离职拿...

压半个月工资是怎么个压法???答：压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。比如日薪就是50元。6月14号开始上班，6月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资，在7月15日或以后发放。相关法律规定：1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同，否则应当向劳...

3月12号入职,压一个月工资,每月15号发工资?答：3月12日上班，压一个月工资，就是4月份不发工资，5月份发3月份的工资，6月份发4月份的工资，以此类推，一般出现在工厂较多，但是工资高，有保险，有些制度不一样也算了。

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压半个月工资怎么算答：半个月的工资计算方法是：劳动者实际发放的工资÷21.75x实际出勤的天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四...

每个月15号发上个月工资,是压半个月工资么?答：这里的每月是指自然月，即每月1日至月末30日。如果公司压一个月工资，像1月份工资，在2月28日前还未支付结清，直到3月1日或者之后才发工资，那公司都是违反劳动法的相关规定，都应该承担赔偿违约责任。根据发工资的时间，我们可以将公司分为三种：一种是1-10号发工资的公司。这种公司是最好的，...

每个月20号发工资,25号截止怎么算的,压多久工资?答：押了20天。每个月20号发工资那就相当于压了20天，而且截止日应该是到20号为止不是25号《深圳工资支付条例》第11条规定：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日，但最长不得超过15日。相关法律《...

辞职后,一般多久公司才会把工资结算给我?答：辞职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》相关规定：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者...

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压一个月工资是怎么计算的？比如每月15号领取工资，4月8号...

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