五险一金是在基本工资里面扣，还是在所得的工资（基本工资+绩效奖金+交通补贴+通讯补贴）里面扣啊？

如题所述

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第1个回答 2010-05-20

是按照你去年的平均工资缴纳的，去年工资包括基本工资、奖金、各类补贴等。

第2个回答推荐于2020-12-18

据我的工资明细来看，是后者。本回答被提问者采纳

第3个回答 2010-05-20

基本工资

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五险一金是在基本工资里面扣,还是在所得的工资(基本工资+绩效奖金+交通...答：是按照你去年的平均工资缴纳的，去年工资包括基本工资、奖金、各类补贴等。

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...扣法?是在基本工资基础上还是基本工资+绩效+奖金=实际工资的基础上扣...答：五险一金的缴纳基数是根据企业和员工缴费规定和地方人社部门实施的政策来决定的，一般来说是在员工的基本工资基础上计算的，通常不包括绩效、奖金等福利性收入。在具体执行上，五险一金的计算方式和缴纳比例可能因地区、企业、行业等而异，但是一般都会参照国家相关规定和标准。比如，2019年社保和公积金缴纳的...

五险一金是从基本工资扣还是绩效工资?答：五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。用人单位统一给...

...扣法?是在基本工资基础上还是基本工资+绩效+奖金=实际工资的基础上扣...答：按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×7%；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

五险一金是从基本工资扣还是绩效工资?答：法律主观：五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人...

五险一金是在基本工资里面扣,还是在所得的工资基本工资绩效奖金交通补 ...答：如是私企：每月基本工资1800元左右，绩效奖金1200元左右，全勤奖200元左右，工龄工资50元左右，交通通讯补贴30元，五险一金个人所扣最低基数900元左右- 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

基本工资是扣除五险一金之前的还是之后的答：是每个员工每个月“保底”的薪水。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。劳动者需要承担的五险一金个人缴费部分从工资中扣除，而工资一般包括无责底薪、提成和绩效工资等。

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