本人在ktv上班上班13天，说要做满一个月才能辞职要不然没工资

如题所述

推荐答案推荐于2019-03-29

　　如果没有签到劳动合同，可以随时离职，并主张KTV 支付工资，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉解决。
　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
　　第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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其他回答

第1个回答 2016-10-19

要做满一个月才能辞职要不然没工资的做法肯定是违法的，不过你若看看ktv里面有多少事情是合法的？比较起来能给你工资就不错了。所以说啊，能干则干，不能干则走人，不到万不得已或欺人太甚就不要计较这点事情了。看看开ktv的和去的都些啥玩意儿。本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2016-10-19

那就做满，不能让自己白白给别人干活

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写了辞职报告,必须要干满一个月后才能走吗?答：也就是说，你只要写了辞职报告，尽了通知义务就行。有的人担心自己提前走，单位会让劳动者赔偿违约金或者一个月工资什么的。但是在劳动合同的相关法律法规上，并没有规定对于劳动者没有履行提前30天通知义务是否需要向单位支付一个月工资做为替代提前通知期，这个义务在法律上并不是对等的。如果用人单位...

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