违反的！可以给劳动监察大队打电话举报，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:
1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，
2.考勤，干了具体多长时间，方便计算工资，
3.工资标准，或者单位同一岗位工资。
希望能帮到你！！
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第1个回答 2021-07-26
没过试用期的，只要提前三天通知就可以办理离职，如果不同意，可以去劳动局进行投诉。
第2个回答 2021-12-02
这样的说法不违反劳动法的，因为劳动法是有规定的，辞职确实是要提前一个月提出申请的。因为在一个月之内，单位也需要找人来顶替你的工作要办理交接手续，所以单位这样的说法并没有什么不妥之处。
第3个回答 2021-07-29
辞职需要提前一个月填写申请表，领导同意签字才能辞职。公司规定，如果不按公司辞职流程辞职，公司不同意离职，会扣钱
第4个回答 2021-07-26
这要分情况对待，一是工厂违反劳动法给员工造成了损失，这样员工可以马上离职，而是员工因为个人原因，需要离职则要提前一个月书面申请，以给工厂时间招收新员工！本回答被网友采纳
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