公司上班必须满一个月才能提离职，提离职后需要坐满15天才可以离职不然没有一分钱工资这样合理吗？

做满7天公司跟我签订啦需要做满一个月才能提离职，提出离职也需要还做15天才能走，这样合理吗？实在不想呆啦，这份工作很痛苦，怎么办，还有同事提离职过15天还说要等他们招人招到啦才能走，真是不能理解。

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推荐答案 2019-07-08

这种是全国劳动者共同的利益，你当然要遵守工作规定因为你已经步入社会了，不是在家里想起来什么是什么了，毕竟出来就是为了赚钱的，自己感觉不合适可以提前给你的领导说，也可以写书面材料的，这样对你的工资是有好处的！！
但是也可以直接走人，那样的话就看老板心情了，到时候工资多少你不用回去找就好了！！！

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第1个回答 2019-07-08

试用期内，提前三天提出，其他时间是提前30日，法律规定的，不需要干满三十天。
劳动合同法
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被网友采纳

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