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工作能力低的同事工资比我高,心里不太平衡怎么办
如题所述
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推荐答案 2018-11-21
你不找原因,就因为比人家工资低就“一怒之下”辞职,那恐怕以后你也不可能有好工作的,你要发现问题,解决问题,你比人家傻吗,为什么人家挣4000你不到2000,智商都差不多吧,是工作态度,或者工作方法的原因,现在你已经辞职了,希望以后别总是“一怒之下”就怎样怎样,这个社会不动脑子你是挣不到钱的,不然气死也白搭
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第1个回答 2018-01-21
算自己的帐,不跟别人比。
工资合适就继续做,不合适就换老板。
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同事工资比我高怎么办
?
答:
4. 保持冷静和理智
最后,无论你的工资水平如何,都需要保持冷静和理智。不要因为同事的工资比你高而产生嫉妒和不满情绪,这样会影响你的工作效率和团队合作。相反,你应该以积极的态度面对工资差异,努力提高自己的能力和竞争力,争取更好的职业发展。总之,回答同事工资比你高怎么办需要根据具体情况而定...
同事
是所谓的关系户,干活
比我
少
,工资
却比我多,我该
怎么办
?
答:
在职场中,这种关系户是非常常见的,是正常现象,
你也不要焦虑,坦然面对,坦然接受就行,要把自己本职工作做好,努力提升自己,争取升职加薪
,一定要和这些关系好处好关系,说不定他能在领导面前给你美言,对你也是有帮助的。
工作能力低的同事工资比我高,心里不太平衡怎么办
答:
一怒之下”辞职
,那恐怕以后你也不可能有好工作的,你要发现问题,解决问题,你比人家傻吗,为什么人家挣4000你不到2000,智商都差不多吧,是工作态度,或者工作方法的原因,现在你已经辞职了,希望以后别总是“一怒之下”就怎样怎样,这个社会不动脑子你是挣不到钱的,不然气死也白搭 ...
干同样的
工作,
当你发现
同事的工资比
你高时,你会
怎么办
?
答:
当发现
同事的工资比
你高时,可能会产生不满和失望的情绪。然而,在这种情况下,你可以采取以下措施来应对:保持冷静:首先,要保持冷静,不要让情绪影响你的判断。工资差距可能由多种因素导致,如工作经验、教育背景、绩效等。了解这些差异有助于你更好地处理问题。自我评估:审视
自己的工作
表现和
能力,
与...
同职位
同事能力比
你低很多却比你拿
的工资高
你该
怎么办
?
答:
要求领导涨
工资
。如果你的技术确实跟你说的一样,比他们都好很多,那领导心里肯定也有数,他也舍不得放你走的
同事的工资比自己高怎么办
?
答:
所以,从这点来说,千万不要把你的工资告诉别人。二、工资是一个人的隐私。你打听别人的
工作,
别人不愿意说,又不想博你的面子,随便跟你说一个数字,可能会让你
不平衡,
实际上他可能真没那么多。大家都相互遵守这个规则就好了,真不适合相互打听。三、可能你
的同事比
你
工资低
或者跟你差不多,他想...
发现
同事的工资比自己高,
觉得内心
不平衡怎么办
?
答:
做好工作配合,证明
自己的工作能力,
才能让领导更器重你。写在最后职场没有绝对的
工作,薪水
多少各凭本事。因此,遇到同岗位不同薪水的事情,不要因为忿忿不平,更不要冲动的辞职,先反思
自己,
找出原因,提升自己的能力,想办法缩短与对方的差距。职场中,你遇到过什么不公平的事情?欢迎留言交流~~...
作为部门负责人,下属的
工资比
你高一倍,你会如何
平衡
心理?
答:
如果单位不加你的工资,可以说新来
的同事
的
工资比
你高。但是不一定由你来管理,但要让你做好。“战前,帮助,帮助”这种情况是不平衡的。认真完成领导交给的“学徒”任务就可以了。千万不要把
心里的不平衡
挂在嘴边或写在“学徒”上。实习过程中,轮流到各部门试用,过期后再安排合适的
工作,
领导把他...
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