老板骂员工这样违反劳动法了吗?

我们老板是韩国人老是动不动就骂员工,而且还用韩语的粗话骂人,作为员工,我们能有什么方法应付呢?难道只有一走了之才能解决吗?请大家帮帮忙!

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第1个回答 2007-09-26

恩，这只能说明他的道德问题，好像不能用劳动法来约束他吧

第2个回答 2007-09-26

揍他丫的，

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老板辱骂员工 劳动法?答：在劳动法里，没有这方面的规定，劳动法调整的劳动关系，辱骂更多的是民事行为。劳动法中唯一涉及到这个问题的，只有这一条。

老析说脏话骂员工算是违反劳动法吗答：辱骂员工不属于违反劳动法，属于素质和道德水平问题；如果在大庭广众之下对员工侮辱，属于违反治安管理的违法行为，员工完全可以报警，由公安机关予以治安处罚。

劳动法中老板经常无顾骂员工属于那种答：属于侮辱劳动者，也是违法的，劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第八十八条　用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)违章指挥或者强令冒险作业...

老板用脏话来与员工开会,按劳动法应该怎么来处理呢?答：老板用脏话与员工开会，其行为不涉及劳动法律，是违反治安管理的行为。《治安管理处罚法》第42条明确不能公然侮辱他人，而老板在开会时骂员工，其行为违反了该条规定。建议给老板指出来，必要时可以通过公安机关处理。

对员工吼骂侮辱违反劳动法吗?答：对员工吼骂侮辱对员工吼，骂，侮辱，对员工吼，骂，侮辱，违反劳动法吗？肯定是不当得利肯定是不当的行为音肯定是不当的行为因为与肯定是不当的行为因为员工有病肯定是不当的行为，因为员工有被尊重的权肯定是不当的行为，因为员工有被尊重的权利。员工进去员工进行吼骂侮员工进行吼骂侮辱的话就是对...

老板或领导骂员工是否被法律所禁止?答：是的中华人民共和国劳动法规定老板不得随意辱骂员工

劳动法有没有规定老板骂员工,辞职工资结算答：【1】老板用恶毒语言骂员工，员工可以取证后辞职。【2】员工会根据《劳动合同法》第38条，（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第46条，第47条，获得经济补偿金，按照劳动者工龄，每满一年，老板补偿劳动者一个月工资。【3】单位应该在发工资之日，给辞职的员工...

超市店长长期辱骂员工,开除员工,不给工资,没有签劳动合同能打电话给劳动...答：如果店长长期骂员工，开除并不给工资，不管是否签有劳动合同，你有用工证明，在用工之日起就要签劳动合同并约定日期支付工资，你店长这些行为都是违反劳动法的，打电话到劳动局投诉他，他不单要支付你本来的工资，还要赔偿不签劳动合同的赔款。

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