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劳动监察大队有权理处罚用人单位给员工不签合同吗
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推荐答案 2021-10-20
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劳动监察大队有权责令没有签订合同的企业整改,并且有行政处罚权。不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。
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没有签劳动合同
,
劳动监察大队
管吗
答:
“没有签劳动合同”
,也需要区分情况,一种是实际上有劳动关系,但没有签订劳动合同的,另一种是并无劳动关系,只有劳务关系的。如果是第一种情况的,劳动监察大队肯定会管,并且会和劳动者、单位一起参加劳动仲裁。如果是第二种情况的,需要看相关的单位有没有作为用人单位的资质,如果只是简单劳务关系...
单位不签合同
不交社保
劳动监察大队
受理吗
答:
法律主观:劳动仲裁搞不定找劳动监察大队也是没用的。发生劳动争议,当事人应当先
向劳动监察大队
举报,
对劳动监察大队
处理结果不满的可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《劳动保障监察条例》第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查...
工厂不与
工人签劳动合同
,
劳动监察大队有
责任吗
答:
工厂不与工人签劳动合同
,劳动监察大队没有责任,工厂应当承担责任,劳动者可以主张未签劳动合同第二月起的双倍工资,最多11个月。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月,...
公司不给我
签劳动合同
,去
劳动监察大队
告,他们管吗
答:
管,但是需要去劳动仲裁委员会,可以要求赔偿双倍工资
。根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况...
单位不给合同
违法吗怎么举报
答:
公司不签
劳动合同
违法可以到
劳动监察大队
举报,事实如实的会对用人单位进行
处罚
,同时劳动者可以向用人单位索要补偿金,把未缴纳的社会保险补缴,也可以通过劳动仲裁来维护自己的利益。公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。一、
未签订合同
并不能免除
用人单位为员工
缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律...
不签劳动合同
老板会
被罚款吗
?
答:
与用人单位建立劳动关系,
没有签订劳动合同
,
员工
可以去
劳动监察
部门投诉,一经查实,用人单位是会被罚款的。自用工之日起,超过一个月不足一年,没有签订劳动合同的,员工每个月可以
向用人单位
要求双倍工资。 一、
不签劳动合同
老板会
被罚款吗
?当然是会的,劳动合同是用来明确用人单位与
劳动者
之间各自...
劳动监察大队
的职能和权限是什么
答:
当
员工
的工资没有按时给付,或者是遇到其他的一些劳动纠纷的时候,员工就可以通过
劳动监察
方法来维护合法的权益。劳动保障
监察大队
的职能是负责协助人事劳动和社会保障局查处各类违反劳动法律、法规、规章的行为。(一)积极宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章,督促新区
单位
和
劳动者
贯彻执行。(二)对...
金华市金东区
劳动监察大队为
什不给工厂
没有给员工
买社保
没签合同
立案...
答:
劳动监察大队
只是对你们工厂
没有签订劳动合同
以后他没履行的劳动报酬进行相关立案。然后进行相关的
处罚
。如果你们工厂没有给你交社会保险的话,你是不用到劳动监察大队去投诉的。你需要到你们当地的税务机关进行相关的举报。目前全国各地的社会保险征缴是由税务机关来进行执行的。你到税务机关投诉以后税务机关...
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