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没签合同劳动监察大队会管吗
没签合同劳动监察大队会管
么
视频时间 00:52
没签合同劳动监察大队
是否
会管
答:
法律分析:
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。其职责包括劳动监察,劳动者权益保护等方面,即使
没有签订合同
,双方劳动关系成立,劳动监察大队也依然可以管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动...
没有合同
,
劳动监察大队
能
管吗
答:
只要存在事实上的劳动关系,他们就管
,但是由于没有劳动合同,需要提供其他的证据来证明劳动关系的存在,比如有能够证明确实在该地工作过的证据,包括工资支付记录,打卡记录等等。没签劳动合同的,劳动者可以向监察大队投诉。法律分析没有合同用人单位属于违法行为,劳动局行政部门会帮助劳动者处理。 根据相关...
请问
没有签劳动合同
,
劳动监察大队管吗
答:
如果是第一种情况的,劳动监察大队肯定会管
,并且会和劳动者、单位一起参加劳动仲裁。如果是第二种情况的,需要看相关的单位有没有作为用人单位的资质,如果只是简单劳务关系的不会管。法律分析劳动监察大队隶属于当地人社局,可以拨打全国统一的电话进行申诉,也可以网上进行办理。如果是劳务关系的,因为兼...
没签合同劳动监察大队会管吗
答:
法律分析:没签合同劳动监察大队是会管的
。有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《...
劳动监察大队
有权理处罚用人单位给员工
不签合同吗
视频时间 00:00
未签劳动合同
是否该由
劳动监察大队
查?
答:
没签合同劳动监察大队
是
会管
的。劳动保障行政部门的职责之一是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,实施劳动保障监察事项之一是用人单位与劳动者订立
劳动合同
的情况。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察...
没签合同劳动监察大队会管
么
答:
没签合同劳动监察大队会管
,没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。劳动保障行政部门的职责之一是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,包括检查是用人单位与劳动者订立
劳动合同
的情况。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合...
不签劳动合同
找
劳动监察大队
有用吗
答:
一、用工
未签订劳动合同 劳动监察大队管吗
用工
未签劳动合同
,劳动监察大队管。公司
不签劳动合同
,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。
没有劳动合同
,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没...
单位
没有
给我
签合同
我是找
劳动监察大队
呢 还是找劳动仲裁呢?
答:
劳动监察大队
可以处罚公司
不签合同
的行为。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律分析协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其余纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生...
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