第1个回答 2022-08-23
当然重要。和领导关系的好坏决定着你未来的前途。如果你和领导关系好，一旦有升职和福利的机会都会想着你，而你和领导关系疏远，即使那个岗位适合你，她未必会安排你去做。
记得以前在一家单位上班，有一个大家会事情，对领导很热情，也很会巴结领导，有时候会送一些家乡土特产，经常在休息的时间和领导聊天唠嗑，后来她们的关系越来越好，经常一起吃饭，有时候还一起去逛街。直到有一天公司有个岗位空缺，那个岗位工资很高，也很轻松。领导第一个想到就是她，因为她们关系好。当然大姐也顺利的拿到了高工资。可见和领导关系好有多么重要。如果和领导关系不好，怎么可能会想到她，公司员工众多，每个人都有机会。而机会往往都是和领导关系好的更容易得到。
如果你和领导关系不好，她不了解你，怎么可能会给你提升的机会。就比如说你有一个物件或者福利，你是愿意给陌生人，还是和你关系好的人。答案当然是关系好的，因为关系好。所以更信任对方，更愿意给对方福利。
总之，在职场上和领导关系很重要，因为那关系着你未来升职加薪的机会。所以搞好和领导之间的关系很重要。
第2个回答 2022-09-21
一朝天子一朝臣。
如果你仔细观察一下，老领导离职，他的下属会陆陆续续走掉一些。
新领导上位，关键岗位上，他会替换成他带过来的人，或者提拔他看中的人。无他，用得顺手。这些人会更适应他的工作方式，可以让他的工作推进、开展的更高效。
那我们再分析一下，老领导离职，他的下属为什么会走，未必是收入的原因，除了团队的亲近感，是因为他们自知没机会了，不沾亲不带故的，跟着新领导相当于重新恋爱，能恋爱成功的可能性太低了，失落之下不如去其它舞台看看机会。
新领导上位后，他的下属为什么一定会有变动？是因为他需要有自己人，而什么叫自己人，一是能办事的，二是关系上亲近的。
如果光会办事，关系上不亲近，是算不上自己人的。
再比如，事业单位领导的司机，一定是领导的心腹，一定是领导认为的自己人，如果不是自己人，领导的某些行程是不能透露的，你让领导怎么放心？而开车又需要多少专业技能嘛，这里完全看得就是关系了。
所以，在职场，你说和领导的关系重要吗？