行政管理与人力资源管理有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

行政管理指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

Answer 2

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

Answer 3

行政偏向于公司日常事务的管理，人力资源偏向于人员的管理和配置。

Answer 4

行政管理是为企业正常运行为员工和公司提供后勤服务的综合事务性部门，不涉及对人员的管理，主要是对一些物料进行把控。

Answer 5

负责办理员工的招聘、录用、转正、提升、离职等人事手续，负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询，处理劳动纠纷、员工申诉等。