公司想逼我辞职，请问辞职能得到相应赔偿吗？

Question

我是08年初到一家公司工作，到现在为止两年半左右，合同是一年签一次，今年的要到8月份到期，且合同上签工资由原来的1700涨为2000，到目前已经10个月未兑现，该公司现在以我业绩差为由调我到外地岗位就职，并另派人接任了我的岗位，我不愿意调走就在家呆着，目前公司拖着不辞退我让我主动提出辞职，我想问除了该补给我的工资外，我自己辞职是否能得到其他补偿？如果不能就这样拖着，到了8月合同终止时公司出了补给我所欠工资外是否应该有其他补偿？谢谢！

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

我建议您可以去看看劳动法。必要是可以咨询当地劳动仲裁部门