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    • 企业里怎样对干部员工确定绩效考核指标?

    公司开展绩效考核工作,不知道怎样确定员工\干部的绩效考核指标内容

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    第1个回答  2019-12-26
    首先公司要确定公司的年度预算与目标，再要求每个部门层层分解公司的目标，部门目标再分解到个人，这些分解目标内容是绩效考核的主要依据，如果目标中没有某些员工的工作内容，那就从员工的“职位说明书”中的“工作职责”找主要的关键的工作职责可作为考核指标内容的依据。
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