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请问人事跟行政哪个工作岗位的发展前景更好?
如题所述
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推荐答案 2017-04-17
人事和行政都是差不多的,都是管理岗位,发展潜力主要还是看个人能力来的,能力强的话2者都挺好的
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其他回答
第1个回答 2017-04-17
你好不管哪个岗位只要好好做下去都可以做的很好,我是这样认为的
相似回答
人事
和
行政
这两个
工作哪个更
有前途一些?
答:
人事更有前途
!二者相比,人事更需人力资源专业知识,能做好人力资源六大模块不那么容易。需要积累和沉淀,理论和实践相结合,慢慢打磨。人力资源的六大模块 人力资源规划,涉及到相关的组织机构建立,人力规划方向等。招聘和配置,招揽优秀人才,做好人岗配置工作,使人的能力做到最大的发挥。培训与开发,能...
人事
和
行政
这两个
工作哪个更
有前途?
答:
人事
。在人事岗位,你可以学习,可以晋升,从普通职员到主管。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政,对于大公司来说,还是挺有用处,相当于管理层。但是对于小公司来说,不要拿鸡毛当令箭,你就是个前台加打杂的。工资就相当于清洁工加文档管理员。长远来看人事是可以做到一个...
人事
与
行政哪个好
答:
行政岗位
在职责和特点上更偏向于组织内外的日常运营和管理,需要更强的综合协调能力和执行力。与
人事岗位
相比,行政岗位在公司运营中的影响力更广,更适合喜欢细致、有序
工作
并具备较强的沟通和协调能力的人。因此,从公司运营和个人
发展
的角度来看,行政岗位可能是一个
更好
的选择。
行政跟人事哪个好
答:
行政和
人事
两个岗位各有优势,无法绝对地说
哪一个更好
。
行政岗位的
优势:1. 组织协调性要求高:
行政工作
涉及组织内外的协调,需要具备良好的沟通和组织能力,这对于那些善于处理关系、擅长沟通的人来说是一个很好的选择。2. 事务性管理稳定:行政工作涉及公司日常运营的各项事务,如文件管理、会议组织等,...
人事岗发展
比较好,还是
行政岗发展
比较好
答:
行政更
偏向于杂事类,需要有良好的逻辑思维和条理性,向上
发展
一般偏向于行政经理和行政总监,如果是女生的话通常接触的日常操作类事务比较多,肯定是辛苦,同时又能锻炼一下自己的操作能力,以及更快的了解公司的整体运营状况。
人事
类相对负责一些,但是具备挑战性,需要掌握法律常识、劳动关系、招聘人脉,...
人事
与
行政的哪个好
答:
人事相较于
行政更
为综合性和人际性。详细解释如下:1.
人事的
职责更加多样化。
人事工作
涉及招聘、培训、绩效、员工关系和薪酬福利等多个方面,这些都需要与人打交道,要求具备强大的组织沟通和管理能力。与此同时,对员工的选拔和
发展
方面需要具备专业的人力资源知识。2.
人事更加
具有策略性。企业最重要的...
行政
和
人事哪个更
有前途?
答:
行政
比较杂,没有什么具体事宜,基本如打杂。除非是行政主任、行政秘书、行政总裁(呵呵)。
人事
比较具备专业性,又有进步空间,从人事文员-助理-主任-经理-总监,是一个阶梯递进
的发展
过程,的确可以说比较有前途。但二者还必须结合个人性格,如果外向点、喜欢与人打交道的、人际关系很能处理的,又能够...
行政
和
人事哪个好
答:
培训师等方向。四、结论
行政
和
人事
都是组织中重要的岗位,没有绝对的优劣之分。选择
哪个岗位更好
,应根据个人兴趣、技能特长以及
职业发展
规划来决定。同时,也要结合组织的需求和实际情况,选择最适合自己的岗位。无论选择哪个岗位,都需要不断学习和提升自己的能力,以适应不断变化的
工作
环境。
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人事和行政哪个好
人事和行政哪个工资高
人事行政专员的岗位职责
人事行政主管工作职责
人事行政部门岗位职责
人事行政岗位主要职责
人事岗位个人总结
人事行政部工作总结
什么岗位最有发展前景
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