年前发一半年终奖，年后离职，发一月工资把之前发的一半年终奖部分扣除了

Question

但是之前和公司老板说好，年终奖是一个月工资，没想到来年来离职，之前给的一半也没有。公司在2018年2月11日发了2017年一半的年终奖（即一个月工资的一半，通俗点就是半个月工资），说另一半年终奖在2018年五一之后发放。然后在2018年3月1日离职，发放2018年1月工资时把之前发的一半的年终奖在1月工资里面扣了。相当于2017年年终奖一分都没有，扣除了，这样合理吗？
但是之前和公司老板说好，年终奖是一个月工资，没想到来年来离职，之前给的一半也没有。公司在2018年2月发了2017年一半的年终奖（即一个月工资的一半，通俗点就是半个月工资），说另一半年终奖在2018年五一之后发放。然后在2018年3月离职，发放2018年1月工资时把之前发的一半的年终奖在1月工资里面扣了。相当于2017年年终奖一分都没有，扣除了，这样合理吗？

Answer 1

劳动者在公司工作满1年，但公司没有足额发放年终奖，劳动者申请辞职，公司就克扣剩下的年终奖及工资的，劳动者可以反映到就业局解决。

Answer 2

年终奖是在一定范围时间段时给员工的肯定，但是如果你一开年过来 就要离职，蛮多企业管理者会选择你现在这个老板一样的方式 来处理的，员工想占企业的便宜，企业也想让员工为自己创造更大的利益。本回答被网友采纳