辞职了，忘了提前一个月通报，辞职当时老板问我明天就辞职吗，我当时忘了要提前通报直接说可以。然后老板

Question

辞职了，忘了提前一个月通报，辞职当时老板问我明天就辞职吗，我当时忘了要提前通报直接说可以。然后老板辞职了，忘了提前一个月通报，辞职当时老板问我明天就辞职吗，辞职就给你算工资，（我当时也忘了要提前通报直接，也理解错了我因为他全要给我结清【毕竟第一次上班】），然后我直接答应了。然后老板说你没提前通报，压的半月工资不给。然后我又说我在干一个月给我结清行吗。今天辞职算提前通报了。他说不行 ，你心不在这里了。他又说我不在乎你多干那几天。然后他晚上一直挽留我。还说干到8月份给我结清。我实在不想干了。但是又想要那半月的工资。该怎么办哎。

Answer 1

从法律上来说，是肯定能拿到的，不管你什么时候走，如果他克扣你压的半个月工资 你完全可以到劳动局告他，但从现实来讲，尽量把工作收尾在做，你提前走给老板会造成麻烦的，以后都是你的资源 说不定可以帮你的，建议你干完1个月 合情合理 给老板留时间重新招人，流程上也说的过去。追问

你重新看遍标题

我忘了提前通报了，我刚开始应聘他就给我说要想辞职就得提前通报。就是辞职那天。他问明天辞职吗，我说里行。然后他说：你当时应聘的时候就给你说了想辞职要提前一个月通报。你没提前一个月通报 。所以压的你的半月工资就不能给你了。

我当时又给他说我下个月在辞职

他说的不行，你心不在这了。他又说我不在乎那几天

钱不给了吗

Answer 2

内心的纠结会随着时间的推移和和对新工作的投入而渐渐淡忘。老板既然欣然同意那便是没有怪你了。追问

可是他压我半月工资呀

我忘了提前通报了，我刚开始应聘他就给我说要想辞职就得提前通报。就是辞职那天。他问明天辞职吗，我说里行。然后他说：你当时应聘的时候就给你说了想辞职要提前一个月通报。你没提前一个月通报 。所以压的你的半月工资就不能给你了。

我当时又给他说我下个月在辞职

他说的不行，你心不在这了。他又说我不在乎那几天

追答

此类问题也是常见的，一般的服务业都是这样，如果你去意已决，那也只能这样了。

追问

钱不给了吗

追答

要钱的话需要诉诸法律，像你刚才的描述，根本就没有正式的劳务合同。只能双方协商。根据损失多少来决定是否走法律程序。

追问

损失800

追答

800还不够起诉费了。直接辞职即可。