工作中为什么越老实越做不久工资还低越狡猾偷懒的反而升职加薪了？

Question

如题所述

Answer 1

在工作上你是一个实在人，不过并不是可以表明你是一个有能力的职工，领导干部喜欢的就是那种活跃性可以在日常工作上帮上领导干部，可以给领导干部提升权益的职工 。大家在说什么实际上都无关痛痒，最主要的是你与领导干部是不是关系好，而那种较为活跃性得人绝大多数全是很有目光得人，她们常常可以察颜观色，留意领导干部的爱好顺水推舟的巴结领导 。平常不必只惦记着做好工作中就可以了，

实际上在职场中很多事是必须你来了解的，例如与同事相互关系，例如怎样和领导相处，例如怎么让领导干部见到你的优点和优点 。如果把老实巴交与痴呆症，技术性不高，思维迟钝，等同于那还有一些依据，但奸诈懒惰的反倒涨薪，那么就看错，无论老总或是公司领导，全是看你的实用价值，许多人只见到自己的长处，看不见自身的缺点，这也是有情可圆，但不可以怨言太胜。仅仅埋怨，不然仅有对自已不好，

考试成绩都是奋斗出来的，领导干部站得视角与我们不一样，不方更改一下自己吧。这些干时间不长就离去的老实巴交职工，实际上她们并非不愿意在这一职场中工作中，她们觉得在职场中无趣，无法得到认同，并没有人缘人品，又觉得工资低是许多缘故造成了她们辞职 。前提从本身上找原因，看是不是有不当之处，不仅仅是仅工作中自身，也包含其他领域如沟通交流，自觉性，对其他朋友的协助，

对企业非本身范畴工作中的热情，关注这些，此外，对你本身运行的办法，方法能否改善，还有，对工作的归纳与细节的把握，考试成绩的汇总工作能力，要做不夸大其词都不变小。也有，你也许必须进一步加强对领导干部沟通交流，对你方式念头征询其建议，争得得到认可，学好一些领导干部逻辑思维与角度。最终，你也需要注意多注意观查其他人做事方法，好的学，不太好的防止，提升自我。还需要学会忍耐，机遇可早可晚，但一直青莱有提前准备的。

Answer 2

因为老实工作的人他们不善于在领导面前展示自己，所以很多功劳会被那些油嘴滑舌，狡猾的人所霸占，让领导以为这些事是他们做的。

Answer 3

越狡猾的人反而会给领导留下一个工作，非常勤恳的表现，所以才可以更好的升职加薪。

Answer 4

可能是因为领导觉得老员工应该给加薪才比较公平些，所以这类人能够加薪升职。