职场不做老实人,请你一定要狠答:二、不善沟通,不敢汇报 老实人常常陷入“只要我埋头干实事,公司就离不开我”的自我感动。事实上,职场的本质就是价值交换,老实人的价值就是完成基层工作,能为公司提供上升价值的人才能成为管理者,不要只会做不会说,要善干沟通、敢干汇报,不要觉得这样就是“拍马屁”,这只是在为自己争取利益和机会。 三、气场...
女孩子在职场中不要太老实!答:女孩子在职场中不要太老实 问你一个问题:为什么老板不提拔老实人? 1.性格唯唯诺诺,不会来事,老实人大多有的性格通病,表达能力弱,没有主动思考的能力,遇事唯唯诺诺,没有担当。所以领导总喜欢找老实人干活,却从不提拔,因为领导也知道他只知道埋头干活,不会说话不会来事。 2.比较心软,缺乏大局观,老实人越是与人...