在一家企业上班，薪资待遇还可以但是领导不喜欢自己，该不该辞职呢？”最近，看到网络上这样的一个提问，很多网友纷纷地跟帖留言作答。
有的网友说：”要辞职！毕竟，领导不喜欢自己，自己还厚着脸皮继续工作下去，有什么意思呢？早点辞职，再也不用看领导的脸色行事，该有多好啊！“
还有的网友说：”不要辞职！领导不喜欢自己，一定是有原因的！就算自己去辞职，也并不能解决这个问题。应该做的是，想办法让领导喜欢自己，不就完事了嘛？“
看着网友们“公说公有理，婆说婆有理”，小编认为，在职场中，确实存在领导不喜欢员工的时候，但是员工因此而去辞职，还是有些不妥。毕竟，不是员工不可以去辞职，但别因为领导讨厌你而去辞职！不是下文提到的这5种原因，请一般员工千万不要去辞职！请读者朋友接着往下看。
上个月的月初，小编的一位同事向公司领导主动地提出辞职。倒不是因为领导讨厌他，而是他认为当前的工作时间，不利于他去照顾家庭。像小编的这位同事，为方便照顾家庭，而去辞职，在当下的职场中是很常见的！对于一般职场人而言，工作虽然重要，但是照顾家庭却是更重要。不方便照顾家庭，即使原来的工作待遇再好，还是两个字：不干！类似于这样的情况，在职场上还有很多。当工作影响到职场人照顾家庭，很多人都会选择照顾好家庭，而去辞职。
昨天，一个老乡对小编说，他已经从外地的单位辞职，只为找份离家近的工作，结束那种常年在外打工的漂泊感。像小编的这位同事，为找份离家近的工作，而去辞职，在当下的职场中是很常见的！例如，今年来，很多地方就出现了外出务工人员的”返乡潮“：很多外地的打工者，纷纷辞去在外地的工作，然后回到家乡，在离家近的地方找份工作，安居乐业！当工作地离家太远，很多人就会选择辞职，而去找份离家近的工作。
上个星期，小编的一个表弟，找到了比原来还好的工作。随后，他向原来单位的人事部，上交了辞职的申请书。像小编的表弟这样，找到比原来还好的工作，而去辞职，在当下的职场中是很常见的！例如，很多人在职场中骑驴找马，要么通过单位内部渠道，竞聘更好的工作；要么通过投递简历到别的公司，找到更好的工作。再从原来的岗位或公司提出“辞职”。当找到比原来还好的工作，很多人就会选择辞职，毕竟，好工作有谁不想去干呢？