你的领导逼着你辞职，但大领导不希望你走，你会作何选择？

Question

如题所述

Answer 1

遇到这种情况，首先我们需要了解原因，是由于自己经常越级报告导致的，还是因为大老板比较欣赏你的才华，不想让你走。又或者，大领导与你的领导有着一些矛盾，把你当做一颗棋子用？

我们再分析一下大领导的身份职位。如果大领导是老板，问题就简单了。老板明知道主管领导排挤你，逼你辞职，反而让你留下来，说明认可你的能力，从心里是欣赏你，器重你的。从另一个角度看，老板对你的主管领导并不满意。否则，不会驳了你的主管领导的面子。这时，可以选择留下来，只要与老板处好关系，主管领导非但动不了你，很有可能被你取而代之。

如果大领导只是一个副总，属于高级打工的身份，那么，他让你留下来，可能仅仅是出于自身利益考虑。比如，他跟你的主管领导存在矛盾，这时，他需要在你的主管领导身边安插一个眼线。而你是一个被主管领导打压的人，当然是不二人选。此时，你需要考虑的是，在两个人的角逐中，谁的力量更强大一些。如果主管领导是老板的心腹，跟随老板多年，深受老板信任。而大领导只是一个空降兵，根基不稳，没有自己的核心嫡系。那么，你留下来则没有任何意义，徒做炮灰而已。

所以，是选择离职还是留下，关键看大领导的身份！知道了大领导的身份，也就摸清了大领导的心理，你也才知道自己在大领导心中的作用。

总而言之，对于进入到职场中，我们还是需要遵守一些必要的职场规则的，比如尽量避免和大领导接触，主动找直属领导沟通，高效完成直属领导安排的工作等等。当然，自有自身强大了，才能让自己过得更好。

Answer 2

会选择辞职的，毕竟跟着你领导干活，在他手底下肯定是非常不舒服的，而大领导虽然不希望你走，但是他也不会给你任何的承诺，不会做出任何的改变。

Answer 3

我会选择离职，因为我是在领导手底下工作的，大领导并不能保护我。

Answer 4

我会选择辞职，既然在这个工作当中得不到自己的价值，那么就选择换一个工作。