领导质疑你工作能力,怎么回答好

Question

如题所述

Answer 1

领导质疑你的工作能力，说明你的工作结果在他看来还没有达到他的预期或者他压根就没有很了解你的工作成果。

面对这种情况，做比说远远要重要

得多。这个问题不管你怎么去回答，都极有可能被认为是在为自己找借口，反而把自己推向一个更尴尬的境地。

但你可以换一个思路，把回答改为提问。你可以问领导，他期望的工作成果是什么样，自己哪里有不足要改善的，借机也可以表述一下自己的工作结果，让领导了解你做了哪些事情。

这样，远比你单纯的就工作能力这件事情去解释效果要好得多。在这个过程中，你不但可以让领导知道你的工作能力，又能了解领导真正想要的是什么。之后，再通过努力去实际证明自己的工作能力。

Answer 2

看你的工作性质，质疑的具体原因，领导的特点等，无论是怎样的情况，职场上是看能为公司创造多少价值，实际做出来成效远远比口头说更有说服力。或许也是提醒你自己需要对自己重新做个评估

Answer 3

在工作中学习，在学习中提高，不断担当作为，是我的所想所做。