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当被领导人物质疑工作能力的时候,并且有表现出来怎么处理?
自我觉得做了很多事,但结果都不是领导人物要的。本人从事网络销售。
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推荐答案 2012-09-19
你和领导没对上眼,首先要知道领导要什么,才能去做事啊。你光做一堆事,领导又看不见,看见也当看不见,领导只是要结果!自己要改变下工作态度和方式。
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其他回答
第1个回答 2012-09-28
1,努力做一件领导认可的事。2,努力找一更适合自己的老板。没有3了。
相似回答
领导
对我的
能力
产生了
质疑,
我该
怎么
证明自己?
答:
等到你提出自己的结果,那么找到
领导的
解释,你也可以改变领导地位的印象,让领导更加感激你。在
工作
场所,它是一个非常正常的事情,但不要过于情绪化,抱怨生气是一种不称职
的表现
。真正聪明的人
,有能力
解决问题。
当
工作能力
被否定时,作为职场新人该
怎么
办?
答:
当
工作能力
被否定时,作为职场新人,以下是一些建议来应对这种情况: 1.接受批评并学习 接受批评是成长的机会。尽量对批评保持开放的心态,并从中学习。努力理解批评的原因和背后的意图,看看是否有改进的空间,以提高自己的工作能力。 个人经验: 我刚到单位上班用CAD画图,不太熟,我们
领导
直接来了一句“一个研究生,这都...
工作
没做好受
领导
批评,如何调整心态?
答:
工作
没做好受
领导
批评,调整心态的方法:1、工作没做好受领导批评,这是正常的。心态要放宽,要用正常心态对待。不要太过在乎,不要小心翼翼的,不要以为领导批评天都要塌下来了,难受的不行了,过于情绪化。2、面对领导批评不要小题大做。要因事论事,分析问题,改进工作。想事不想人。3、领导批...
当你和
领导
意见不一致
时,
该
怎么
沟通?
答:
当然了,如果不是原则性的问题,我个人建议还是让你自己的观点烂在肚子里好了,说出来没什么好处。【给领导提意见是一门艺术】职场中的领导可能就和我们小时候的老师有些相似,他们面对下属时总是有一种天然的优越感,觉得自己的话语具有权威性。当员工的意见和领导不一致
时,领导
会觉得自己的权威受到了...
在职场上被针对了
,怎么
反击?
答:
认真
工作
,提高业绩,才能逐渐有话语权。发挥社会残酷的现实,话语权的提升,趋利避害的人们自然会被吸引在周围。当有足够价值、话语权
的时候,
反击就显得手到擒来,成熟的职场人应该要做的是提升价值,提高不可替代性。当选择反击的时候,大老板一定会“平衡”掉,针对你的
领导
,而不是自己被“平衡”...
碰到一个没有
能力的领导,
该
怎么
办?
答:
二、经常进行自我反思。经常进行自我反思的人能够及时发现自己的优缺点,在充分利用自己的优势的同时,能够改掉缺点,当发现
领导能力
不足时,我们可以换种角度去想,会不会是自己的能力不够,从而没有很好的完成
工作
,而是去推卸责任,及时发现自己的问题,这样可能就会发现自己身上是否存在同样的问题,不管是...
请问初次上班都应该注意什么
?怎么
和同事
,领导
相处?
答:
1、以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知,一件非常重要的案子出了问题;如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司
质疑
你
处理
危机的
能力,
弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时,你应该以不带情绪起伏的声调,从容不迫的说出本句型...
作为职场新人,你害怕
领导
吗? 是否有过与领导相处的「社死」时刻?
答:
1. 第一次与领导交流:刚加入公司时,我非常紧张第一次与领导进行正式的交流。我担心自己会犯错或者
表现
不好,因此提前准备了很多问题和材料,以确保能够应对各种情况。尽管紧张,但这次经历也让我更了解了
领导的
期望和公司的文化。2. 遇到领导的批评:在
工作
中,有一次我做了一个错误的决策,导致项目...
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