领导质疑你的工作能力，你应该听领导说，因为，这种情况不好回答。这时，更适合做一个倾听者。下面整理了一些资料，希望对你有所帮助：
一、熟悉业务掌握相关技能
首先，要明白，老板请你来是解决问题的，而每一家企业的每一个岗位都会涉及和其它部门的沟通交流，如果你这一环节出现问题，将会影响整个公司某项工作的工作进度，那这种情况就会让老板认为你的工作能力存在问题。因此，为了解决这一问题，我们应该快速学习相关技能知识，快速熟悉业务流程，才能够顺利的开展工作。
二、熟悉圈子的游戏规则融入进去
了解了圈子的游戏规则，按照响应的规则办事，在办事时也会得到更多的配合度，否则，也因此你会被领导或其它人指责，否认你的沟通能力，适应能力，而质疑你的工作能力。
三、调整心态用成长思维看待工作中的每次挫折
面临领导质疑你的工作能力时，我们一定要保持积极进取的态度，而不是想着如何去解释。努力思考如何改变别人对自己的看法，如何用能力来证明自己。只有这样，才能快速的改变他人对你的负面评价，从而快速地获得领导的认同。
总结：如果您已经满足以上两条，那么，第3条就是现在需要做的，不要着急，好好倾听，看看问题到底出在哪里，然后不断地提升自己，最后得到认可。
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