12月提离职1月走有13薪吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果您的公司之前就有相关规定，那么您在12月中旬提出离职，按照公司规定，是有权获得13薪的。
2. 13薪是指员工在完成一年的工作后，可以获得第13个月的工资。通常情况下，13薪就是年底的双薪，也就是每年第12个月，雇主会额外给员工发放一个月的工资。
3. 有的公司可能会以12个月为一个周期，当员工完成12个月的工作后，会发放13薪。需要注意的是，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制后，个人因此获得的额外薪金，需要按照个人所得税的规定单独计征。
4. 举例来说，如果一个人的月薪是3000元，年底或者完成12个月工作后，第13个月的工资就是6000元。对于年底发放13薪的单位，可以根据公式 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 来计算。
5. 例如，某人的月薪是3000元，工作了3个月到年底，那么年底发放的工资就是本月工资3000元加上3000元/12*3个月，总共是3750元。
6. 发放13薪是用人单位为了吸引人才而采取的一项措施，这也是企业对员工的一种福利待遇。