12月提离职1月走有13薪吗?

Question

如题所述

Answer 1

如果公司在之前就有相关规定，那么您十二月中旬离职是有13薪的，但是前提是公司规定。

13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，"13薪"就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行"双薪制"(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的"双薪"，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

概述：

例如:月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为:6000。

如果是年底发放13薪的单位，按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。

例如:月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为:本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元。

发放"13薪"是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。