是不是每天工作超过八小时都算加班？周六周日工作也算加班？

Question

如题所述

Answer 1

每天工作超过八小时的部分算作加班。根据中国的劳动法，正常情况下，员工每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果员工在周六或周日工作，那么其中的一天可以被视为加班。
用人单位必须遵守劳动法规定的工时制度，对于实行计件工作的员工，应合理设定劳动定额和计件报酬标准。同时，用人单位必须保证员工每周至少休息一天。
如果因生产特点导致无法实行标准工时制度，用人单位需经劳动行政部门批准，方可实行其他工作和休息办法。在特定的节假日，如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，用人单位必须依法安排员工休假。
在特殊情况下，如果用人单位因生产经营需要延长员工工作时间，必须与工会和员工协商。一般每日延长时间不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。用人单位不得违反劳动法规定，强迫员工延长工作时间。
如果用人单位安排员工在休息日工作，且无法安排补休，应支付员工不低于工资百分之二百的报酬。在法定休假日安排员工工作的，应支付不低于工资百分之三百的报酬。
此外，中国实行带薪年休假制度。员工连续工作满一年后，有权享受带薪年休假。具体的实施办法由国务院规定。