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领导为什么默认工作中有人忙死，有人闲死
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推荐答案 2018-01-23
只要从整体上说，本部门的工作任务可以圆满完成，那就是万事大吉的状态
至于谁忙谁闲，倒不是重点……或者说，领导不会过分关注。
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,为什么
会存在
有人忙死有人闲死
的情况?
答：
职责不明确：职责不明确是导致忙碌和闲暇不均的另一个常见原因。在某些情况下
，领导
可能没有明确界定每个员工的职责和
工作
任务，导致某些员工承担更多的工作任务，而其他人则可能不清楚自己的职责，从而无法完成分配给他们的任务。这种情况下，领导可能会
默认
允许一些员工闲暇，因为他们认为这些人需要更好地理...
为什么有
的人
工作忙死,有
的人却
闲死
?
答：
工作中有人忙死，有人闲死
的情况可能是由多种因素导致的。以下是可能的原因：工作分配不均：某些员工可能承担了过多的任务和责任，而其他人可能承担较少的任务或轻松的任务。这可能是由于
领导
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很多单位里忙的
忙死,
闲的
闲死
,这是
为什么
呢?
答：
当然，有些时候，忙的
忙死，
闲的
闲死
是因为认知的偏差。也就是说大家分工本来差不多，造成这种情况是因为各人
工作
效率存在差距较大，管理者也没有强调团队合作、按员工效率分工的管理方式，于是造成工作效率高的员工干完工作后，就闲着，而工作效率低的员工则一直忙着。本来只是一份工作而已，却一不小...
公司里
为什么有
的员工忙的要
死,有
的员工闲的要死?
答：
3. 公司制度漏洞或不合理 一家公司相信他秉承的理念里肯定有“公司不养闲人”的，如果公司里出现了“有的员工
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”的现象，公司管理层就应该审视一下，公司的管理或是制度是不是改更新了。是不是因为公司薪酬制度是“大锅饭”，很多员工都不干活，只有那些愿意劳动的人在支撑业务。
为什么
公司里有些员工
忙死,有
些员工
闲死
?
答：
2.无法言说的关系户 职场中，你可能会发现有些人成天很
闲领导
也不反感，即便打破了现有的平衡
，领导
也是一再包容，这类职场人，多半是无法言说的关系户。晓磊毕业来到一家公司发现同事们都很忙碌，只有和他同时进来的齐佳铭很清闲，来去自由。很多本应是这个齐佳铭的活，却派给了晓磊，经常让他...
为什么工作中有人忙死有人闲死
?
答：
为什么工作当中有人忙死
了
，有人闲死
了？这种情况出现很多原因，有可能是公司任务分配不均，忙的人很忙，显得又很闲。也有可能是
领导
不会授权，凡事亲力亲为，导致自己很忙，员工很闲。下面分情况给建议:第一，领导学会放手。领导的时间用在哪里，业绩就产生在哪里，抓大放小。盯住重要的事，其它能...
为什么
一个单位闲的
闲死,
忙的
忙死
?
答：
另外1名专职人大副主席，年龄56岁，长期在乡镇
工作，
是没有被提拔而解决正科级职级待遇的
闲
职，V镇实际能够任劳任怨、甘当副职配角的只有2人。乡镇忙的是书记、镇长，党群、人大、企业、安全、综治、信访、产业调整、项目建设等工作，需要他们去安排部署，招商引资需要他们去跑项目，上级的检查考核，需要...
为什么
单位上有些
人忙死,有
些
人闲死
答：
所以才导致忙的快要
忙死
了，而闲的人却又特别
闲，有
点两极分化，虽然这是大家都心知肚明的事情，但是却很难改变，除非一些管理严格的公司，比如华为等大型企业，但是也不能完全保证大家都能做到各司其职，完全的公平。其实，这得从人性上来说，因为每个人都是自私的，又是驱利的，所以大家都会先从...
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领导问忙什么怎么回答
工作忙不过来怎么和领导说
领导经常问我在忙什么呢
领导忙的时候找领导
你去找领导领导很忙
怎么问领导忙完没有
领导问忙不忙怎么回答
领导一般什么时候比较闲啊
当领导说你闲什么意思
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