单休公司怎么样计算月工资，按什么样算？

Question

我算了一下，我是2600的试用期底薪，别的都没有，他们给我按31天去计算当月工资，我实际到勤天数是19天，然后我算一下，2600/31=83.87（日工资） 83.87*19=1593（他们发的工资）
可如果是这样算，我是不是说休息的那天是有钱的呢？如果是这样，他们不是应该按22天给我发工资吗？

Answer 1

2600/21.75*19（出勤天数，不是到岗天数）=2271.26-社会保险，剩下的就是你的工资，工资计算就是21.75天追问

他是这样给我算的。2600/30*19再加上我休息的3天是带薪的。也就是2600/30*22，因为我们是单休

追答

那就不对，工资核算的天数就是21.75.不管是单休还是双休，都是一样的。你可以打12333询问，劳动局电话

追问

那我就不知道了，他现在也没给我签劳动合同什么的，就是进来就上班，社保更是没有，她现在给我算是2600/30*22 是除以当月的一个实际天数。

追答

入职一个月必须签订劳动合同，否者双倍工资，你可以去当地街道的劳动监察科投诉

追问

没辞职，没想闹成这样。

追答

那你就只能先忍了，这样的单位不太正规，建议找到合适的单位就换吧

追问

我正在考虑这个问题，怕到时候得不到合法的权益。

追答

保留工卡、工资条等证据，离职后可以去投诉

Answer 2

看单位的给法：
假设月工资标准为2000元
1. 2000*26/26＝2000元 （假日不给工资）
2. 2000*26/22＝2363.64元 （假日安正常一天补算工资）
4. 2000*32/22＝2909元 （假日休息以1天算1.5天的工资）
请采纳。追问

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