88问答网
所有问题
单休公司23年一月工资算法是什么?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-07-31
根据常见的计算方法,23年1月单休公司的工资计算公式如下:
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
反算法:工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)
其中,月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)
出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
需要注意的是,具体计算方法可能会因公司制度、当地法规等略有不同,建议根据实际情况进行计算。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MMKSBtcKVV1tMcMKMtB.html
相似回答
单休一个月
按多少天算
答:
1. 月计薪日通常设定为21.75天。例如,一位月
工资
为2500元的员工,如果
一个月
满勤24天,但实际工作了21天,那么其当月工资将按照2500/21.75*21计算,结果为2413.79元。2.
单休
意味着一个月有四天的休息日。因此,每个月的应出勤天数会有所不同,可能是26天、27天或24天。基本工资应按照满勤...
单休工资
怎么算才正确
答:
法律分析:(1)月度约定
薪资
/(当月的自然天数-当月周六的天数)如:9月:5000/25,这种
算法
含了周六的加班费,请假出勤都按这个算。(2)月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数(周六的天数),第二种方法更符合法律法规,但要注意,如果是按这个方法核算时,最好固定好每个月只加4天班...
单休工资
的计算方法
答:
小时
工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
单休工资
按26天还是30天
答:
单休是按实际上班天数即26天计算的
。单休形式的工资有多种方式:1、在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;2、月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数。月度约定薪资如 9月5000/25, 这种算法含了周六的加班费,请假出勤都按这个算;月度约定薪资21.75+月度约定薪资21.752加班...
单休工资
怎么算才正确
答:
一、
单休工资
怎么算才正确1、单休工资计算方法为:单休工大于或等于正常日工资的2倍。工作时间是每周44小时,每天8小时,用人单位可以加班,但是每周最少保证一天的休息时间,但是超出法定工作时间的部分,应当支付加班费。周六日加班,每天的
工资是
正常日工资的2倍。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法...
单休工资
按26天还是30天?
答:
单休工资
按实际上班天数即26天计算,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;月度约定
薪资
/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数(周六的天数)。单休形式的工资有多种方式:1、月度约定薪资/(当月的自然天数-当月周六的天数)如:9月:5000/25,这种
算法
含了周六的加班费,请假出勤都按这个...
月
工资
计算方法
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数,这样才符合。必须明确的是,标准
工资是
在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数(剔除节假日、公休日)...
请教一下
单休企业工资
的具体
算法
答:
正常工作日(指的是双休)
一个月是
按22天计算,每天的
工资是
=基本工资/22,如果请假的话,除扣除请假当天的工资外,还要扣除你的全勤奖(这个每个公司扣不太相同,要看所在公司的制度)等。你的
公司是单休
制,一个月应该是按26天算吧!!!
大家正在搜
公司是单休标准工资算法
单休公司工资算法
单休一个月工资怎么算
单休公司怎么算工资
员工单休工资计算方法
单休工资计算公式和方法
法定单休工资怎么算
单休26天工资计算方法
单休26天工资计算公式