厂里不明原因给部分员工放假,上班还得等通知,没有一点补贴,公司合法吗

Question

如题所述

Answer 1

不合法，可以先协商，若协商不成可以通过法律途径维护合法权益。
根据《工资支付暂行规定》第十二条：非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理。