如果实职领导占用非领导职级，单位职级指数都被实职领导兼任了，那还能剩多少职级给非领导职务人员呢？

Question

如果实职领导占用非领导职级，单位职级指数都被实职领导兼任了，那还能剩多少职级给非领导职务人员呢？

Answer 1

截止至2021年1月，国家已经实施“公务员职务与职级并行”，不会出现相关情况的。

依据《公务员职务与职级并行规定》第二条规定：公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。

实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。

扩展资料：

公务员职务与职级并行的相关要求规定：

1、新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。机关接收的军队转业干部，按照国家军转安置有关规定确定职级。

2、公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。

参考资料来源：北京市人民政府-中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》

Answer 2

基层单位已经遇到这个问题了，以前区分主任科员和副主任科员的时候，至少副主任科员指数不可能被实职领导占。现在并行后，科员晋升四级主任科员都难，都被实职科级干部占用了，剩下的老同志们都分不过来，根本轮不到年轻干部。本回答被网友采纳

Answer 3

你正好说反了。是先对非领导职务人员套转，这个时候非领导指数就已经将晋升指数占上了，非领导指数套转的多少，直接决定实职科长能晋升多少。本回答被网友采纳

Answer 4

每个地方工资标准不一样，你担任副科级实职至今已经二十三年了，一直都没什么变化的话，应该是在市级机关吧，如果是县里的单位的话，副科级应该都是班子成员了，不会十四年不动的吧。按照新公布的职级并行，升任三级主任科员应当任副科级实职或者四级主任科员两年以上，你应该是套三级主任科员，前提还得是不超过单位总的人数的比例本回答被网友采纳

Answer 5

原来熬上十二年还能享受副科工资，现在倒好，四级、三级全被领导占了，其他人想晋升，对不起，单位比例超限，等着吧！谁知道等到猴年马月，即便等来了，原来是硬转可以享受，现在跟提拔走的一样流程，得靠关系，这就是基层的实情。