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领导职务兼任职级把职数占了
...单位
职级
指数都被实职
领导兼任了
,那还能剩多少职级给非
领导职务
人...
答:
截止至2021年1月,国家已经实施“公务员职务与
职级
并行”,不会出现相关情况的。依据《公务员职务与职级并行规定》第二条规定:公务员可以通过
领导职务
或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家...
职级
并行进四调把到副科
职数
让出来有什么后果吗
答:
要知道,在公务员机关,领导干部的
职数
是有限的,能够晋升的较高层次的级别,也是有限的。如果让你既能够保持副科级
领导职务
,又能够晋升四级调研员,对于你而言,倒是两全其美了。可是,公务员职务和
职级
,并不是为你一个人而设置的,你有晋升的渴望,别人也有这方面的需求。如果你把高的职位或高的职...
职级
并行引发基层不满
答:
但新老
职级
并行最大的区别之处在于,新的职级并行制度有严格的
职数
限制,不准突破,而老的没有;新的职级某种程度上相当于原来的非
领导职务
,只要晋升到相应的职级就能享受到和相应领导职务对等所有的工资福利待遇,包括车补和绩效奖金;新的职级并行制度在全国推开,而老的职级并行制度只在县以下机关实施。
兼职
领导占领导职数
答:
不占
领导职数
。
兼任职务
不占用职数,兼任职务都是上级
领导兼任
下级的
领导职务
这样不占用下级的领导职数。领导职数的规定,对定员定编定经费和加强管理都具有重要作用。
...单位
职级
指数都被实职
领导兼任了
,那还能剩多少职级给非
领导职务
人...
答:
一般基层
职务职级
的
职数
本来就少,
领导
再占用一部分,那剩给其他人的就非常少了。
公务员
职级
并行实职能占虚职
职数
吗?
答:
当然不能。如果有,实职占虚职行为,可以到相关部门举报。
公务员
职级职数
比例如何计算
答:
具体来说,每个职级所占总人数的比例就是
职级职数
比例。例如,如果某个单位拥有100名公务员,其中20人是正职级别,那么正职级别的职级职数比例就是20%。国家对于公务员职级职数比例有明确的规定,不同的职系和专业的公务员职级职数比例也有所不同。一般来说,行政
职务
类的公务员职级职数比例较高,而专业技术...
他们这次
职级
并行了,达到60%后,对你的进级有影响吗?
答:
是有影响的。调研员最多可以占到全部机关综合管理类岗位总人数的近三分之二。再加上巡视员层级的12%,以及众多的处长、司局长等
领导
岗位。换句话说,以后只要进入部委机关,退休时最少是处级干部!强调一点,中央部委机关没有对一到四级主任科员的人数进行限制,意思是到了时间年限就提拔。再看省级机关...
职级
晋升中存在的问题
答:
二、 是控制
领导职务
公务员
兼任职级
的比例,领导职务公务员可以兼任职级,这也是对领导职务公务员的肯定和激励,但必须保持适度,控制一定比例,否则
职级职数
都被领导职务公务员占满了,职级公务员的晋升通道就会被彻底堵死,也就发挥不出职务与职级并行制度的最大功效。 三、 是领导职务公务员在职级晋升上应设置一道“阀门”,越...
任副处级并任三级调研员是否是同时
占领导职数
又
占职级职数
答:
1、
职级
在公务员职级并行中,对应的
领导
岗位还在副处级之上,除了三级调研员外。2、会有四级调研的
职位
设置,这无疑是提高了基层公务员的可成长性。
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