在体制内工作，如何能让领导重用，并且提拔自己？

Question

如题所述

Answer 1

在体制内工作是需要能吃苦认真工作的人，同时想要得到领导重用，那是需要一些认真工作完成工作效率高的，并且也能说会道的人，体制内领导对这些群体是非常重视，只要自己表现能够更加突出是绝对能够得到领导提拔。

虽然在体制内工作和企业公司的工作情况不同，但是内部的管理和任务的分配，也有大致相同的地方，作为员工一定要恪尽职守，对工作必须要认真敬业，才能够得到领导提拔。

一、认真工作

在体制内工作时，个人工作必须要做到位，而且工作必须要认真，不能够敷衍为主，有很多年轻人考上体制工作以后，相当于是在个人工作岗位中养老，完全没有一定进取心，在工作时总是以敷衍的态度完成任务，完全就是浪费资源。想要得到领导重视，并且个人要有发展想法，那就一定要做好自己的本职工作，坚持下去才能得到领导重用。

二、做事效率高

个人在工作时一定要讲求效率，不能够为了工作而工作，而忽略了做事的完成度和效率，一般来讲在体制内工作会有大量的一些表格文件，需要填写，甚至有时候在工作时，经常会要求在规定时间内完成相应工作，这一点是很多体制内都比较明显的工作体制，作为一个有远大理想的工作者，一定要遵守体制内工作标准，要坚持不懈的完成工作并体现出工作效率，只有这样，应该能够得到领导赏识和提拔。

三、能说会道

做领导那肯定是喜欢能够认真工作并且也能说会道的人，遇到这样的员工，领导那是爱不释手，一个能说会道的人不管是在体制内还是其他的工作岗位工作，都能够得到同事认可、领导重用，一个能说会道的人并不是一天两天就成功，那是需要长期努力，去不断表现自己、展示自己，才能够在工作岗位中凸显自己本领，从而得到领导认可。

Answer 2

你不断提升自己的个人能力，当你足够的优秀之后，自然就能够得到领导的作用，这需要你一步步慢慢的努力，这是一个长期的过程。

Answer 3

你要向领导表达自己的衷心，他布置的任务要出色的完成，这样他会信任你，愿意用你。

Answer 4

你要成为一个对他有用的人，你要帮他排忧解难，为他解决工作上的问题。