有经济补偿的，因为加班八九十个小时严重违反劳动法，根据劳动合同法第规定，因用人单位违法劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。具体法律依据如下：
劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
劳动合同法第四十六条规定 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
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