公司不给年终奖，我该辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先我们要明确一点：
年终奖的发放是用人单位的自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。年终奖不是必须要有的，是属于一种“非法定福利”。用人单位完成可以自己做主不发放年终奖。除非，在签订劳动合同时约定或者用人单位有相关的规章制度。
所以你要看一下签订的劳动合同和公司的规章制度中，有没有规定有年终奖的规定，如果有年终奖的规定，且达到发放条件，这个是必须发放的。
你可以向劳动监察部门提出申请索要年终奖，也可以“损害劳动权益”为由，提出被迫解除劳动合同，得到赔偿金。
如果劳动合同和制度中，没有年终奖，那就没有了，不过我也建议你重新找一份工作。
因为没有年终奖，你的工资平均下来是要低于市场水平的。
最重要的一点是，发不发年终奖心里感觉是不一样的，如果别的公司都发年终奖，你会有很严重的心理落差。

Answer 2

公司取消年终奖总要给一个合理的理由和解释吧。如果公司莫名其妙的取消年终奖肯定会导致员工的士气涣散人心浮动。这对于公司的发展企业的发展并不是一个好事情，所以我想任何一个正常的有理智的公司老板是不会这样做的。如果公司取消年终奖。袋子以其他的福利待遇那我可以考虑接受。至于会不会辞职？还是要看员工个人的性格脾气，以及能力如果非常有能力性格又比较的直爽，那么肯定会愤而辞职。去。更好的公司。如果这个年终奖是事先有过书面口承诺的。那么我不仅要辞职，我还要找律师告这个公司。不能这样欺诈员工。
当然，如果公司是经营遇到请困难。在大环境下。首先公司要保住自己的生存，那么我能够理解。但是公司的管理层和老板应该给员工一个合理的说法。聪明的老板，有能力的老板会给员工进行许诺。鼓舞员工的士气。而不会很武断的。直接就取消年终奖。因为我想并不是个别人会对年终奖抱有极大的希望。
其实想不想辞职？跟是否有年终奖关系，并不大，只不过年终奖是一个导火索。