讨论工作问题的时候，容易情绪激动，产生偏激行为

Question

当我对现在的工作不太提得起兴趣，甚至开始抵触的时候，我很容易产生偏激，我知道工作不得不做。但是我一想到这么做。对于我来讲一点也不值得。甚至我有点不想去接触。不想去发展什么业务，也不想谈什么工作上的问题，但是一谈起来我就会开始情绪激动，自暴起来。伴侣说我学这个没用让我赶紧辞职，但是我什么也不会就出来，怎么可能。而且都没人能够理解我现在的想法，他们都认为，人在当下，看清现实点好

请问下各位大佬，我这该怎么调整，我甚至不想谈起工作。但是为了增进技术我也不会辞去工作，我究竟该怎么办？

Answer 1

工作是一种生活常态，你开始就抱有抵触心理，遇到问题肯定会暴走呢，心态放平，我不知道你有么有当你学到新的技术而激动的心情，或者当成功发展业务后有没有那种激动自豪感。你现在都有种对自己的自暴自弃的不肯定了，不是换个工作能解决的，建议你给自己放几天假调节下心情才好好工作。要喜欢自己的工作才能找到乐趣。

Answer 2

工作不如意可以换一个工作，但是，和人讨论工作和生活的态度必须要改变一下，不能太过情绪化了。本回答被网友采纳

Answer 3

这个问题，首先要控制好自己的情绪，多听取一下别人的意见，还是很有好处的，不要太固执。当别人不尊重你的建议，也不要太急，慢慢向别人解释，相信人家也会支持你的

Answer 4

你做的这个工作不适合你，你对这个工作兴趣不大，偏离你所学的专业，去做适合你的专业吧。

Answer 5

带着情绪，容易激动，学会控制情绪，生活不易，想想有份工作能挣钱，开心工作是一天，不开心也要过一天，那又何必那，影响身体健康。