人际关系使我们这一生中不得不处理好的关系，不论是小时候上学还是长大后参加工作，都是非常重要的。那么当我们到了工作岗位，如果遇到了一些过多偏激的同事时，我们该如何与他们相处呢？正确的处理方式不仅能够建立起良好的同事友谊，还能避免影响自己的正常工作。
当我们遇到过度偏激的同事是，最好的办法就是求同存异。所谓求同，同当然是对方也认可的一些观点，与他的看法相同，当然不会出现意见上的分歧，在与这类人相处时，多与他谈论一些你们看法相同的观点事件，长此以往可以引的他对你充分肯定与赞同。如果遇到这类同事，在说服不了他的情况下，那就试着说服我们自己，换个角度看问题，也许就会找到解决方案，总之一定要保持高度的理智和冷静，不要因为一时的意见分歧而与同事发生不愉快，这样在日常工作中也会对自己产生影响。总之不关于谁交往都要以真诚的心待人。
再给大家分享一些与日常同事相处的方法，在日常与同事沟通的过程中遇到问题时，我们可以选择用幽默来打破僵局，同样的话换另一种委婉的方式讲出来一定会产生不同的效果，在遇到问题时，不要一味地去钻空子，而是应该积极地寻找解决问题的方案，力求做到双方满意的结果。在平时的工作之余，也可以经常和同事们出去吃饭聚会，建立良好的办公室同事友谊，这样在工作中，即使遇到了一些问题，大家碍于交情也会和颜悦色的来沟通，这样一来，不仅便利了工作，我们还可以交到一些朋友。每个职场的人都做到待上以敬，待下以宽，相信这个办公室的氛围就会变得非常轻快，大家也可以像一家人一样在一起工作。
有一个氛围良好的办公室工作氛围会使我们一天的心情都变得愉悦起来，在轻松地氛围中完成工作。
我们应当少说话多做事是必要的，除了一些基本的礼节，比如见面和问候，工作交流等等。避免在工作时间聊天，避免长时间打或接听私人电话，并尽量在三分钟内控制住。年轻人应该控制自己的情绪，不要轻易发怒，并且知道在工作中被误解是正常的，因为每个人来自不同的地方，有不同的生活经历、生活和工作，并且有不同的教育背景。无论如何，我们不应该太在意与工作无关的事情，比如领导信任同事，感觉同事对我有意见。
不要和你的同事有明显的冲突。即使你们都有自己的观点，即使你们真的不喜欢对方，你们也应该学会尊重对方，和平相处，因为每个人都或多或少地相互合作，在同一个公司工作。没有人绝对不需要同事的帮助。你必须改变工作中不应该有的行为和极端想法。事实上，你觉得无意的行为或言语在别人眼里是幼稚的，这很容易让职场新人做出承诺。
没有特殊情况可以避免下班后先离开办公室。此外，新员工不应该轻易向同事借钱。即使他们在紧急情况下借钱，他们也必须记得及时还钱。另一个要点是，你的形象必须与你的专业工作相匹配，不要穿得像个会计。
要有耐心，就工作问题与他人沟通，试着自己解决问题，不要轻易打扰他人。如果你遇到不明白的人，你应该及时咨询他人以避免犯大错误，并学会在工作中为他人提供便利和感激。多想想一切。在进入社会之前，我总是觉得人们应该真诚而快乐地相处。进入社会后，我意识到人们相处有时会感到头痛。在与同事相处的过程中，你应该忘掉一切，自然地感到快乐。