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人力资源管理的外部环境包括什么
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推荐答案 2024-01-14
经济因素、社会文化环境、科学技术环境等。
1、经济因素:包括经济体制、经济发展状况、劳动力市场状况等对人力资源管理的影响。
2、社会文化环境:包括社会中人口年龄的变化、人们的生活方式及工作方式改变等对人力资源管理的影响。
3、科学技术环境:包括组织所处的社会环境中的科技要素及与其直接相关的各种社会现象集合,如信息技术、自动化技术等对人力资源管理的影响。
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影响企业
人力资源管理的外部环境
因素
包括
( )。
答:
外部环境因素包括:①国家有关劳动人事法律法规法令;②劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状
;③各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况;④劳动者择业意识和心理的变化情况;⑤劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况;⑥企业竞争对手在人力资源方面的情况等。A项,属于影响...
( )属于
人力资源
规划
的外部环境
。
答:
人力资源规划的外部环境包括:①经济环境:经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构
,它对企业人力资源需求影响较大。②人口环境:社会或本地区的人口规模,劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。③
科技环境
:科学技术对企业人员规划的影响是全方位的。④文化法律等社会因素:社会...
人力资源管理的外部环境包括什么
答:
经济因素、社会文化环境、科学技术环境等
。1、经济因素:包括经济体制、经济发展状况、劳动力市场状况等对人力资源管理的影响。2、社会文化环境:包括社会中人口年龄的变化、人们的生活方式及工作方式改变等对人力资源管理的影响。3、科学技术环境:包括组织所处的社会环境中的科技要素及与其直接相关的各种社会...
影响
人力资源
规划
的外部环境
因素
包括
( )。
答:
【答案】:B、C、E
企业人力资源规划的外部环境因素包括:①经济环境
,其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系;②人口环境;③
科技环境
;④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。
人力资源管理的
内
外部环境
。
答:
【答案】:人力资源管理的外部环境就是指在企业系统之外能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。一般可以从以下四个方面考虑:政治因素主要包括一国的政治环境、政府的管理方式以及政府的方针政策等内容。
经济因素
主要包括经济体制、经济发展状况以及劳动力市场状况等要素。法律因素除了包括立法机关颁布的法律外...
影响
人力资源管理的环境
因素
答:
【答案】:人力资源管理的外部环境因素:(1)政治因素(2)
经济因素
(3)劳动力市场因素(4)科学技术因素(5)社会文化因素人力资源管理的内部环境因素:(1)工作的性质(2)工作群体(3)领导者(4)员工(5)人事政策(6)组织文化
人力资源
规划受企业内
外部环境
的影响,其中外部环境因素
包括
( )。
答:
影响企业人力资源规划的外部环境包括:
①经济环境
,其影响主要体现在经济形势和劳动力市场的供求关系。②
人口环境
,主要包括社会或本地区的人口规模,劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。③
科技环境
。④文化法律等社会因素。影响企业人力资源规划的内部环境包括:①企业的行业特征:企业所处的行业特征在很大...
什么
属于企业
人力资源
规划
的外部环境
答:
2、
人口环境
。人口环境,特别是企业所属地域的人口因素对企业获得人力资源有重要的影响。
3、经济环境
。不一样国家之间的经济体制会对全球化人力管理带来影响。西方发达国家信奉的是自由竞争,追求的是效率和利益。这些因素都驱使企业趋向于提升员工的工作效率,缩减人手以节省人力资源成本费用。4、法律环境。...
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人力资源的性质有什么
影响人力资源规划的外部因素有
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